ማሠልጠን ምንድነው? ይህ ቃል አልፎ አልፎ በግለሰቦች ንግግርም ሆነ በኢንተርኔት ይገኛል ፡፡ ሆኖም ብዙዎች ትርጉሙን በተለየ መንገድ የተረዱት ወይም መቼ ጥቅም ላይ መዋል እንዳለበት አያውቁም ፡፡
በዚህ ጽሑፍ ውስጥ አሰልጣኝ ምን ማለት እንደሆነ እና ምን ሊሆን እንደሚችል በአጭሩ እነግርዎታለን ፡፡
ስልጠና ማለት ምን ማለት ነው
ማሠልጠን (የእንግሊዝኛ ሥልጠና - ሥልጠና) የሥልጠና ዘዴ ነው ፣ በዚህ ጊዜ አንድ ሰው - “አሰልጣኝ” (አሰልጣኝ) ተማሪው የተወሰነ ሕይወት ወይም የሙያ ግብ እንዲያሳካ ይረዳል ፡፡
አሰልጣኝ አጠቃላይ ዕድገትን ሳይሆን የተወሰኑ ግቦችን ለማሳካት ያተኮረ መሆኑ ልብ ሊባል የሚገባው ነው ፡፡ በቀላል አነጋገር አሰልጣኝነት የአንድ የተወሰነ ሰው ሙሉ አቅም ከፍ ለማድረግ አዲስ አቀራረብን ይሰጣል ፡፡
ከዘርፉ ባለሙያዎች መካከል አንዱ ይህንን የሥልጠና ዘዴ እንደሚከተለው ገልጾታል-“ማሠልጠን አያስተምርም ፣ ግን ለመማር ይረዳል ፡፡” ማለትም አሰልጣኙ ግለሰቡ ውስጣዊ አቅሙን ሙሉ በሙሉ በመግለጥ በሕይወት ውስጥ በትክክል ቅድሚያ እንዲሰጥ እና ግቡን ለማሳካት ውጤታማ ዘዴዎችን እንዲያገኝ ይረዳል ፡፡
አንድ ባለሙያ አሰልጣኝ ለችግሮች ቢያውቅም ለችግሮች ዝግጁ የሆኑ መፍትሄዎችን በጭራሽ እንደማይሰጥ ልብ ማለት ያስፈልጋል ፡፡ ይልቁንም አሰልጣኝ አንድ ሰው በእሱ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ችሎታዎች እና ችሎታዎች ሙሉ በሙሉ እንዲያንቀሳቅስ የሚያስችል “መሳሪያ” ነው።
አሰልጣኙ መሪ መሪ ጥያቄዎችን በማገዝ ግለሰቡ ግባቸውን እንዲቀርፅ እና በአንድም ሆነ በሌላ መንገድ ግቡን እንዲመታ ይረዳል ፡፡ ከዛሬ ጀምሮ ብዙ አይነት አሰልጣኝ ዓይነቶች አሉ-ትምህርት ፣ ንግድ ፣ ስፖርት ፣ ሙያ ፣ ፋይናንስ ፣ ወዘተ ፡፡
አንድ ሰው በአሠልጣኝነት ከተሳተፈ በኋላ ብዙ ተግባራዊ ዕውቀቶችን ያገኛል እናም በራስ መተማመንን ያገኛል ፡፡ ከዚያ ችግሮችን በመፍታት እና ግቦችን ለማሳካት መርሆዎችን በመረዳት ይህንን እውቀት በሌሎች አካባቢዎች ተግባራዊ ማድረግ ይችላል ፡፡
